Plan d'action régional pour l'emploi saisonnier

Une vision globale pour répondre aux besoins des entreprises

L’emploi saisonnier au Bas-Saint-Laurent est un enjeu important, alors que ce secteur représente environ 18 % des emplois et que les défis de recrutement et de rétention sont nombreux pour les employeurs. 

C'est dans ce contexte que le CRD a été mandaté par la Table régionale de concertation sur l'emploi saisonnier pour coordonner la mise en œuvre d'un Plan d’action régional pour l'emploi saisonnier, et ce, en collaboration avec Services Québec.

Ce plan s'adresse aux entreprises et personnes occupant des emplois saisonniers dans les huit territoires de MRC du Bas-Saint-Laurent.

Dans le cadre de ce mandat qui est maintenant terminé, les travaux consistaient notamment à :

• La conception et la mise en œuvre d’un projet-pilote visant à explorer, susciter et soutenir le maillage d’entreprises ou le jumelage de travailleurs..
• La préparation d’une campagne de promotion et de valorisation des emplois et métiers saisonniers.
• L’identification et la mise en place de moyens afin de favoriser une culture de développement de compétences des travailleurs en entreprise.

Visitez le site Web de l'emploi saisonnier au Bas-Saint-Laurent