OFFRE D'EMPLOI : Agent·e régional·e de développemement socialPublié le 24 mai 2024

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent est un organisme de planification et de concertation en matière de développement régional. Il agit au nom de ses membres, les MRC du Bas-Saint-Laurent, afin de faire rayonner la vision et le plan de développement de sa communauté.

Description

Au sein de l’équipe en développement social, l’agent·e de développement cherche à soutenir différents projets en développement social, sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent. Il ou elle travaille en collaboration étroite avec les membres de l’équipe en développement social du CRD et les équipes des MRC membres. Il ou elle est chargé·e d’un ou plusieurs mandats et doit fournir une assistance professionnelle notamment en conseillant les différents partenaires et en assurant le suivi des dossiers dont il a la responsabilité, en soutenant le développement de partenariat et de projets concertés.

Principales responsabilités

• Agit comme agent mobilisateur ou agente mobilisatrice au sein des différents comités qu’il accompagne ;
• Assure la liaison entre l’organisation, ses membres, la communauté et les différents intervenant·es, conformément aux directives données par la direction de département
• Veille au développement et à la mise en œuvre des mandats qui lui sont confiés :
• Assure un rôle-conseil en fournissant l’expertise requise et le soutien à ses collègues, aux membres et aux partenaires ;
• Développe, en collaboration avec la direction de département, les partenariats nécessaires pour assurer la mise à œuvre des initiatives et des mandats qui lui sont confiés ;
• Réalise toute autre tâche connexe.

• Détenir un diplôme universitaire en sciences sociales, administration ou tout autre domaine jugé équivalent dans le secteur d’activité concerné ;
• Posséder cinq ans d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ; 
• Connaissances informatiques de la Suite Office ;
• Ouverture à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif (agenda, courriel, documents partagés);
• Connaissance du milieu municipal (atout) ; 
• Expérience pertinente en accompagnement des communautés et en mobilisation (atout) 
• Expérience en gestion de projets collectifs et de budgets par projet (atout) ; 

• Autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme
• Entregent
• Éthique
• Facilité à rassembler et à mobiliser
• Polyvalence
• Sens de l’initiative
• Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie
• Souci du détail et de la qualité du travail

• Nombre d'heures par semaine : 28 à 35 heures
• Statut d'emploi : Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Lieu d’emploi : Sur le territoire du Bas-Saint-Laurent, possibilité de télétravail
• Salaire : entre 33,29$ et 43,92$

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’adresse suivante mfillion@crdbsl.org, et ce, avant le 14 juin 2024.

Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue.